Analysis of Implementing Core Moral Values on Employee Work Motivation in the Main Directorate PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang

Authors

  • Raden Rahman Universitas Harapan Medan
  • Muhammad Fauzan Azhmy Universitas Harapan Medan
  • Syahyunan Syahyunan Universitas Harapan Medan

DOI:

https://doi.org/10.61277/jmet.v3i1.164

Keywords:

Core moral value, Employee work motivation, PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang

Abstract

This study aims to analyze the implementation of moral core values in employee work motivation at the Main Directorate of PT PSP. The research method used is qualitative with a descriptive approach. Data were obtained through observation, in-depth interviews, and document analysis. The results showed that implementing AKHLAK core values is important in increasing employee work motivation. Employees who internalize moral core values tend to be more dedicated, have integrity, and collaborate. The practical implication of this research is the need for companies to strengthen the implementation of AKHLAK core values in organizational culture to improve employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdi, H. (2021). Harmonis adalah Istilah yang Bersangkut Paut dengan Harmoni, Pahami Ragamnya. Diakses pada 5 Januari 2024, dari https://hot.liputan6.com/read/4666999/harmonis-adalah-istilah-yang- bersangkut-paut-dengan-harmoni-pahami-ragamnya

Agung, I. M., & Husni, D. (2016). Pengukuran Konsep Amanah dalam Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal Psikologi, 43, 13. Diakses pada 1 Januari 2024, dari https://journal.ugm.ac.id/jpsi/article/view/11233/15820

Ainanur, & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. Diakses pada 2 Januari 2024, dari https://doi.org/10.30596/MANEGGIO.V1I1.2234

Alfatha, M. Y., & Yuniawan, A. (2018). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Mutu Informasi Terhadap Produktifitas Karyawan Dengan Perilaku Adaptif Sebagai Variabel Intervening. Diponegoro Journal of Management, 7,12. Diakses pada 1 Januari 2024, dari

Anam, C., & Suyoto. (2021). The Effect Of “AKHLAK” Organizational Culture on Employee Performance With Job Satisfaction as Intervening Variable at Semen Gresik Hospital. UMGESHIC, 9. Diakses pada 5 Januari 2024, dari

Ardial. (2018). Fungsi Komunikasi Organisasi (H. Wahyuni (Ed.); 1st ed.). Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.

Ardial. (2018). Fungsi Komunikasi Organisasi (H. Wahyuni (Ed.); 1st ed.). Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli. Diakses pada 5 Januari 2024, dari

Aribowo, Adelina Lubis, H. S. (2020). Pengaruh Loyalitas dan Integritas terhadap Kebijakan Pimpinan di PT Quantum Training Centre Medan.

Berliandaldo, M., Chodiq, A., & Fryantoni, D. (2021). Kolaborasi dan Sinergitas Antar Stakeholder dalam Pembangunan Berkelanjutan Sektor Pariwisata Di Kebun Raya Cibinong. INOBIS (Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4, 14. Diakses pada 6 Januari 2024, dari https://doi.org/https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i2.179

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Prenadamedia Group.

Dareho, M. P., Kindangen, P., & Kojo, C. (2018). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT Delisa Minahasa Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).

Diakses pada 7 Januari 2024 , dari

Herdiansyah, R., Johan, A., Studi, P., Manajemen, M., Pascasarjana, P., Indonesia, U. I., & Planning, S. (2018). Perilaku Adaptif Terhadap Kinerja Perusahaan Dimediasi Strategic Planning. Proceeding 6 NCAB (National Conference on Applied Business), 978-602–90, 161–167.

Heri S, E. I. (2020). Paradigma Baru Pengelolaan Sdm Dalam Organisasi (I. M. R. Hartana (Ed.); 1st ed.). PT Rajagrafindo Persada.

Hermawan, I. (2020). Konsep Amanah dalam Perspektif Pendidikan Islam. Qalamuna - Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Agama, 2, 12.

Hertati, D. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Mitra Sumber Rejeki.

KBBI VI Daring. (2023). Badan Pengembangan Dan Pembinaan Bahasa. Diakses pada 1 April 2024, dari https://kbbi.kemdikbud.go.id/

Kementerian BUMN. 1 Juli 2020. Surat Edaran Nomor: SE-7/MBU/07/2020. Tentang Nilai-Nilai Utama (Core values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara.

Kementerian BUMN. 21 Juni 2023. Surat Nomor: S-86/DSI.MBU/06/2023. Perihal Peringatan Tiga Tahun AKHLAK (AKHLAK Culture Festival BUMN Tahun 2023).

Khurun In, A. W., & Asyik, N. F. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 8, 1–15. Diakses pada 6 Januari 2024, dari http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/2451/2454

Kusnandar, T. (2018). Collaboration - Definisi dan Penerapannya. http://tonikusnandar.com/collaboration/

Kusnandar, T. (2018). Collaboration - Definisi dan Penerapannya. Diakses pada 1 Januari 2024, dari http://tonikusnandar.com/collaboration/

Letsoin, V. R., & Ratnasari, L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Influence of Employee Involvement, Work Loyalty and Team Cooperation To Employee Performance. 9(1), 17–34.

Meutia, K. I., & Husada, C. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119–126.

Nindyati, A. D. (2017). Pemaknaan Loyalitas Karyawan Pada Generasi X Dan Generasi Y (Studi Pada Karyawan Di Indonesia). Journal of Psychological Science and Profession. Diakses pada 3 Januari 2024, dari

Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting, 2(1), 1–13. https://doi.org/10.31539/COSTING.V2I1.326

Permana, R. B., & Hermanto, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Niaga Semesta. Jurnal Ekonomi & Industri Krisnadwipayana, 21, 13.

Primatyassari, N. (2022). Pentingnya Kolaborasi dan 5 Langkah Kolaborasi yang Efektif. Diakses pada 8 Januari 2024, dari https://www.ekrut.com/media/kolaborasi

Primatyassari, N. (2022). Pentingnya Kolaborasi dan 5 Langkah Kolaborasi yang Efektif. Diakses pada 7 Januari 2024, dari https://www.ekrut.com/media/kolaborasi

PT PSP. 14 Januari 2021. Surat Keputusan Direksi Nomor: SK/DIR/047/2021. Tentang Tim Implementasi Core values AKHLAK PT PSP.

PT Pupuk Indonesia (Persero). 29 Desember 2023. Surat Nomor: 33939/A/SM/E20/ET/2023. Perihal Pelaksanaan Pengukuran Indeks Maturitas Budaya PI Group 2023.

PT Pupuk Indonesia (Persero). 4 Agustus 2020. Surat Edaran Nomor: 8/A/KK/S22/SE/2020. Perihal Implementasi Nilai-Nilai (Core values) Badan Usaha Milik Negara menjadi Budaya Perusahaan (Corporate Culture)

Rahim, A., Syech, S., & MS, M. Z. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 2(2), 133. Diakses pada 3 Januari 2024, dari

Ridwan, Abdullah, M. W., & Suhartono. (2021). Implementasi Reciprocation Accountability Berbasis Amanah Dalam Mewujudkan Good University Governance. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 11, 19. Diakses pada 9 Januari 2024, dari

Rizal, A., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Palembang Jaya. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro)2, 2(Vol 2 No 1 (2021): Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro)-Januari 2021), 14.

Rohida, L. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. Journal Manajemen Bisnis Indonesia, 6 (Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia-Edisi Oktober 2018). Diakses pada 3 Januari 2024, dari https://doi.org/https://doi.org/10.31843/jmbi.v6i1.187

Safaruddin, Indah, B. P., & Franca, M. L. (2021). Pengaruh Pelatihan Internalisasi “Core values AKHLAK BUMN” Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Jurnal Kotamo, 1, 9. Diakses pada 4 Januari 2024, dari

Saleh, C. (n.d.). Konsep, Pengertian, dan Tujuan Kolaborasi. Pustaka Universitas Terbuka. Retrieved April 13, 2024, from https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp- content/uploads/pdfmk/DAPU6107-M1.pdf

Septiawan, Bambang., Masrunik, Endah., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja Dan

Generasi Z (Teori dan Penerapan). Zaida Digital Publishing.

Sutikno, S., & Hadisaputra, P. (2020). Penelitian Kualitatif. Holostica Lombok.

Syah, B., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai KPU Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPro), 2, 12.

Terry, G. R., & Rue, L. W. (2019). Dasar-Dasar Manajemen Edisi Revisi (B. S.

Fatmawati (Ed.); Revisi). Bumi Aksara.

Thohir, E., & Agustian, A. G. (2020). Akhlak Untuk Negeri (I. S. Widayanti & D.

Agustina (Eds.); 1st ed.). Arga Tilanta.

Tysara, L. (2022). 11 Pengertian Kolaborasi Menurut Para Ahli, Simak Jenis- Jenisnya. Diakses pada 12 Januari 2024, dari https://hot.liputan6.com/read/4852462/11-pengertian-kolaborasi-menurut-para-ahli-simak-jenis-jenisnya.

Wahjono, S. I., Marina, A., Wardhana, A., & Darmawan, A. (2019). Pengantar

Manajemen (2nd ed.). PT Rajagrafindo Persada. www.rajagrafindo.co.id.

Wihara, D. S. (2020). Studi Fenomenologis : Perilaku adaptif karyawan lembaga keuangan mikro dimasa pandemi. Jurnal Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13, 16.

yawan_Pada_PT_Semen_Baturaja_Persero_Tbk.

Yustini, T., & Yuliza. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Analisis Kajian di Masa Pandemi Covid-19 (1st ed.). Literasi Nusantara Abadi.

Zarkasi, I., Halin, H., & Marnisah, L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Talang Kelapa Kabupaten Banyuasin. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 3(1), 26–38. Diakses pada 10 Januari 2024, dari

Downloads

Published

27.01.2025

How to Cite

Rahman, R., Fauzan Azhmy, M., & Syahyunan, S. (2025). Analysis of Implementing Core Moral Values on Employee Work Motivation in the Main Directorate PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. JMET: Journal of Management Entrepreneurship and Tourism, 3(1), 136–148. https://doi.org/10.61277/jmet.v3i1.164

Issue

Vol. 3 No. 1 (2025): January, Journal of Management, Entrepreneurship and Tourism (JMET)

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)