Analysis of The Influence of Visible Safety Leadership and Job Satisfaction on Safety Work Performance at PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk Pabrik Cilacap

Sugiarto Sugiarto; Syahyunan Syahyunan; Muhammad Fauzan Azhmy

doi:10.61277/jmet.v3i1.168

Authors

Sugiarto Sugiarto Universitas Harapan Medan
Syahyunan Syahyunan Universitas Harapan Medan
Muhammad Fauzan Azhmy Universitas Harapan Medan

DOI:

https://doi.org/10.61277/jmet.v3i1.168

Keywords:

Visible Safety Leadership, Job satisfaction, Safety work Performance

Abstract

This research aims to analyze the influence of visible safety leadership and job satisfaction on safety work performance at PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk Cilacap Factory. This research uses quantitative research methods with descriptive and analytical approaches. The research subjects were employees and contractors of PT. Solusi Bangun Indonesia Tbk Cilacap Factory involved in overhaul activities. Data collection was carried out randomly through questionnaires, interviews and observations. Research data was analyzed using quantitative statistical test techniques and then described in detail based on the results of each test. The research results show that work accidents at PT. Solusi Bangun Indonesia decreased during the 2023 overhaul activities due to its leadership role in ensuring workplace safety during these activities. This research highlights how visible leadership behavior in the field, or visible safety leadership and job satisfaction, contributes to increasing safety work performance. The Regression and Correlation Test Method used to analyze the data shows that 76.4% of safety work performance is influenced by visible safety leadership and job satisfaction, while the rest is influenced 23,6 % by other factors. These results confirm that leadership behavior that is proactively involved and visible in the field and high job satisfaction in implementing safety has a significant impact on safety performance, which ultimately contributes to a safer work environment for all workers.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustina, K. &. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika …. Kindai, II(1). https://ejournal.stiepancasetia.ac.id/kindai/article/view/200

Alfonsa, L., H.A, O., & ST., R. (2016). Korelasi Pola Mata Pencaharian Masyarakat dengan Pola Pemanfaatan Lahan di Desa Sifnane Kabupaten Maluku Tenggara Barat.

Astuti, R., & Prayogi, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Prestasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul. Prosiding: The National Conferences Management and Business (NCMAB), 1(1), 490–502. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/9980

Basahel, A. M. (2021). Safety Leadership , Safety Attitudes , Safety Knowledge and Motivation toward Safety-Related Behaviors in Electrical Substation Construction Projects.

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239

Girsang, L., Zulkarnain, & Isnaniah. (2021). Pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 1–8. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.460

Harahap, S. S. (2020). Teknik Korelasi dan Kolmogorov Smirnov dalam Menganalisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Peningkatan Kemampuan Menulis KTI Pada Widyaiswara. 07, 45–52.

Hayono, J., Setiawan, A., Pintardi, H., & Soehendro, R. (2021). Pengaruh kepemimpinan terhadap k3 di masa pandemi covid-19. 41–48.

Hidayat, A. (2022). Cara Hitung Rumus Slovin Besar Sampel. Www.Statistikian.Com. https://www.statistikian.com/2017/12/hitung-rumus-slovin-sampel.html

Janna, N. M. (2021). Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan spss. 18210047.

Januari, C. I., Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA ( Studi pada Karyawan PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk Wilayah Malang ). Administrasi Bisnis, 24(2), 1–8.

Kuncoro, A. (2017). Korelasi Penguasaan Kosakata dengan Keterampilan Berbicara Siswa dalam Bahasa Inggris. SAP (Susunan Artikel Pendidikan), 1(3), 302–311. https://doi.org/10.30998/sap.v1i3.1547

Kurniawan, R., & Yani, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja. JEM: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen STIE Pertiba Pangkalpinang, 5(1), 115–134.

Mardiatmoko, G. (2020). PENTINGNYA UJI ASUMSI KLASIK PADA ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA ( STUDI KASUS PENYUSUNAN PERSAMAAN ALLOMETRIK KENARI MUDA [ CANARIUM INDICUM L .]) The Importance of the Classical Assumption Test in Multiple Linear Regression Analysis ( A Case Study of . 14(3), 333–342.

Martalina, S., Yetti, H., & Lestari, Y. (2018). Identifikasi Bahaya dan Risiko Keselamatan Kerja Pada Saat Overhaul di Area Kiln PT. X tahun 2017. Jurnal Kesehatan Andalas, 7(1), 14. https://doi.org/10.25077/jka.v7i1.774

Miftahul, N. (2020). Variabel dan skala pengukuran statistik. 1–8.

Novia, A. D. (2012). Analisis Perbandingan Uji Autokorelasi Durbin- Watson dan Breusch - Godfrey. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nurba, I., DIlla, A. M., & DIpoatmodjo, T. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pengolahan dan Teknik Pada PTP. Nusantara XIV (PERSERO) Pabrik Gula Camming Kabupaten Bone. 3(March), 6.

Nuzuliyah, N., Sujoso, A. D. P., & Hartanti, R. I. (2014). Analisis Bahaya Pekerjaan Bagian Paper Machine Berdasarkan Metode Job Safety Analysis ( JSA ) Dalam Upaya Pengendalian Bahaya. Keselamatan Kerja, 4(3), 1–6.

Riski, M. S. (2019). Analisis Penerapan Aturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) PT.Kaltim Prima Coal Sangatta. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Samad, S., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Salaim Ivomas Pratama TBK (Bimoli) Bitung Pada Era New Normal. Jurnal EMBA, 10(1), 745–753.

Setyawan, A., Hadijati, M., & Switrayni, N. W. (2019). Analisis Masalah Heteroskedastisitas Menggunakan Generalized Least Square dalam Analisis Regresi. 02(02).

Sugandha, S., Wibowo, F. P., & Hendra, H. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt.Jembo Energindo. Dynamic Management Journal, 3(2). https://doi.org/10.31000/dmj.v3i2.1963

Sugarna, A., Marini, & Nurhayatina, R. (2019). Tingkat pengetahuan penggunaan jamu sebagai upaya swamedikasi di rt 01 rw 01 desa japara. 4(2), 18–23.

Sugiyanto, & Sulfian. (2020). Pengaruh Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik WAKTU, 18(02), 38–50.

Supriyadi, A. (2019). Statistik Angka Kecelakaan Kerja tahun 2018 Tertinggi Sejak 2001. Www.Katigaku.Top. www.katigaku.top

Tuhulaula, N. A., & Fajrini, F. (2021). Analisis Tingkat Risiko Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Service dan Fabrikasi Gondola di PT Tien Persada Nusantara Tahun 2020. 2(1), 69–80.

Utari, T. (2020). PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA TERHADAP KECELAKAAN KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA (STUDI KASUS DI PT PG RAJAWALI I UNIT KREBET BARU KABUPATEN MALANG). 26, 253–267.

Yanne, A., & Febsri, S. (2018). Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.